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Politique sur la conformité sociale

La Compagnie de la Baie d’Hudson (HBC) tient à améliorer les conditions de travail dans les usines qui fabriquent ses produits, dans le cadre des responsabilités sociales liées à l’exploitation d’une chaîne d’approvisionnement mondiale.

Le programme de conformité sociale de HBC est obligatoire. Tous les fournisseurs locaux et étrangers d’articles vendus sous marques nationales, maison, captives ou de fournisseurs sont tenus de faire connaître l’emplacement de leurs usines et de participer à la vérification de celles-ci. Si le fournisseur ou l’exploitant de la marque gère et applique son propre programme de conformité, il peut soumettre des documents prouvant que son programme satisfait aux normes que HBC énonce dans son Code de conduite des fournisseurs. Tout défaut de fournir une divulgation complète ou de collaborer entraînera l’annulation des commandes et, dans certains cas, la rupture du lien d’affaires par HBC.

Le programme de conformité sociale de HBC évalue et oriente les normes déontologiques de sa chaîne d’approvisionnement. HBC s’assure ainsi que les usines qui fabriquent les produits qu’elle vend sont gérées et exploitées conformément aux lois locales et fonctionnent de façon socialement responsable. Les exigences s’appliquent à la gestion des ressources humaines, à l’adoption de pratiques d’affaires écologiques et au respect des exigences juridiques. HBC communique sa politique de conformité sociale dans tous ses contrats d’affaires, notamment ses bons de commandes d’importation et ses contrats avec les fournisseurs. Pour leur part, les fournisseurs de Lord & Taylor sont tenus de signer les documents Lord & Taylor Manufacturing Agreement, Manufacturer’s Certification et Lord & Taylor Sub-Contractor Manufacturing Agreement, qui énoncent la politique de conformité sociale et les exigences qui s’y rapportent.